三井不動産リアルティ株式会社

キャリア採用情報

エントリーはこちら

よくある質問

採用に関するよくある質問

Q 総合職の入社後の配属部門はどのようにして決まるのですか?
希望は通るのでしょうか?
A 入社後の配属部門は、いままでのご経験、適性などを総合的に判断して決定いたします。ご希望はおうかがいいたしますが、配属部門を保証するものではありません。
Q 部門間の異動はありますか?
A 総合職は、当社の全事業分野が配属対象となりますので、部門をこえての異動が行われる場合があります。
Q 応募にあたり、普通自動車免許は必要ですか?
A 総合職は、必須要件となります。
Q 応募にあたり、宅地建物取引士(宅建)の資格は必要ですか?
A 応募に際しては、宅建資格は不要です。ただし、入社後は必須資格となりますので、未取得者に対する宅建資格取得支援講座を受講いただき、資格取得を目指していただきます。
Q 休日・休暇について
A 休日は年間120日です。部門により定休日は異なりますが、月8~12日を取得していただきます。サービス業のため、定休日を水曜日としている部門が大半ですが、部門によっては、定休日を土・日曜日にしているところもあります。その他、有給休暇、特別休暇、育児・介護休業制度などもあります。
Q 産休・育休制度について
A 産前6週・産後8週の特別休暇と、お子さまが満1歳になるまでの育児休業が取得可能です。また、事情により、さらに休業を必要とする場合には、お子さまが満1歳6カ月に達する年度の3月末日までの間で必要な日数について、育児休業を延長することも可能です。
Q 異業種からの転職は可能ですか?
A もちろん可能です。異業種から転職された方も多数在籍しております。
Q 入社日の調整は可能でしょうか?
A 入社日については個別にご相談のうえ決定いたします。